На мой взгляд, полностью и правильно понять другого человека не возможно в принципе. Понимание – это чаще всего упрощение и подгонка под уже существующие в моем сознании стереотипы. Да и цель понимания – не познание, а стремление устранить дискомфорт и успокоится.
К тому же мы часто просто не можем понять истинного смысла действий или слов, и начинаем обижаться. При этом забываем, что единственное, на что я могу влиять – это на свои реакции.
Может человек не нашел нужных слов, а может он просто еще не научился правильно высказывать свое мнение… Это я про отзывы и комментарии.
У все у нас разный жизненный опыт и полностью понять другого мы никогда не можем.
Есть два варианта:
- выбрать удобный для себя вариант объяснения непонятных высказываний, и успокоится;
- успокоится сразу, без глубокого анализа и попыток разобраться в хитросплетении чужих мыслей и образов.
И не надо стесняться повторять «истины, которые давно уже всем известны». Они могут быть очень важным открытием, инсайтом или «озарением», светом истины для кого-то. Хотя для Вас и большинства Ваших знакомых – это просто банальности.
Выводы:
- не поняли собеседника, ну и не расстраивайтесь. Примите то, что есть. У него еще все впереди. Может научится лучше формулировать. А может и изменит свои взгляды, когда немного разберется в теме.
- не бойтесь быть банальным и повторять простые истины. С них начинается общее понимание. Не зря ведь в структуре каждой более-менее сложной научной работы есть раздел «разберемся по понятиям» или «определение используемых терминов (глоссарий)». Названия разные, как и состав собеседников. Но смысл один.
Как Вам такой подход к ответу на непонятные (и даже обидные) комментарии и их причины?
Понять, почему так или иначе поступает другой человек, с его точки зрения нереально. Об этом можно только спросить его самого напрямую, но даже в таком случае нет гарантии на то, что мы поймём его. Все люди разные и имеют свои точки зрения, мы можем попытаться понять другого человека, но навсегда это получится.
Конечно, понять человека полностью невозможно, но нужно постараться сделать это хотя бы поверхностно, чтобы поддержать.
Автор прав, полностью человека понять мы некогда не сможем. И в понятие другого человека нужно использовать истины. Только тогда со своим собеседником, вы сможете понять в чем именно заключается его проблема.
Я согласна с автором. Понять всех просто нереально, но по возможности, пообщавшись и решив какие-то проблемы, можно вникнуть в проблему собеседника, но опять же таки, не давая ему советов и наставлений.
Статья интересная. Я считаю, что человек никогда полностью не может понять другого человека в той или иной ситуации. Видь каждый по-разному испытывает чувства и эмоции. Спасибо.
Я считаю что невозможно полностью понять человека, можно высказать своë мнение на рассказ другого, либо поддержать кого либо, но понять полностью человека нельзя. Всё люди разные и у каждого свой жизненный опыт и взгляды на жизнь.
Посностью согласна с автором.
Конечно возможно, ведь, что значит понять, это познать и в первую очередь себя и законы. Природы, жизнь своими ситуациями , она нас учит как прощать, любить, дружить. Весь мир наше зеркало, что мне не нравится в других, это есть во мне, но мы не хотим в этом себе сознаваться, ведь когда мы видим хорошее отражение нам приятно, а когда то, что нас раздражает мы злимся, так как не согласны видеть себя плохим. Для понимания других, нужно задаться изучением – причинно-следственных связей, благодаря чему Вы сможете объяснить многие поступки окружающих людей, которые ранее казались вам странными или глупыми. Спасибо автору за статью.
Я согласна с тем, что не надо стесняться повторять «истины, которые давно уже всем известны». На своём опыте замечала, что действительно, для кого-то это может быть открытием.
Полностью согласна с автором. Ведь правда, что “Понимание – это чаще всего упрощение и подгонка под уже существующие в моем сознании стереотипы”. Спасибо за статью.
Полностью согласна с автором, ведь каждого человека вы точно не поймёте, у каждого свои мнения, мысли. В связи с этим лучше прийти к общему решению, чтобы не начинать конфликт.