Как повлиять на человека

Часто многие из нас думают, что не плохо было повлиять на другого человека так, чтобы он стал относится к Вам по другому, чтобы изменил свою позицию по какому-то вопросу.

Как построить свое высказывание так, чтобы человек как минимум задумался об изменении своей позиции, мы изучаем в курсе “Основы эффективного общения”
А сегодня мы выясним, как возможно повлиять на другого человека не используя слов. То есть невербально.

И мы обойдемся без мистики. Просто бессознательная часть любого человека считывает состояние собеседника и от полученной информации очень зависит его отношение.

Причем эта информация часто даже не попадает в сознание. Просто “не нравится мне этот человека почему-то, взгляд у него какой-то плохой” или как говорил Попандопало из Одессы: “и чего я в тебя такой влюбленный”

Кто-то пытается выучить жесты и микродвижения, говорящие о дружелюбии, но мне кажется более эффективным не имитировать состояние, а реально поменять свое отношение. Тогда вы не можете ошибиться и сделать что-то не правильно.

Так что речь пойдет именно о том, как вызвать положительное отношение к себе собеседника.

Мы рассмотрим два случая: нейтральный, когда вы малознакомы и случай, когда между вами уже были неприятные взаимодействия

Случай первый:

1. Анализируем свои мысли о собеседнике. Есть ли среди них какое-то пренебрежительное отношение, или, может, страх того, что этот человека плохо к Вам относится?
2. Если такие мысли есть, то надо поменять их на положительные. Вы должны увидеть в нем то хорошее, что есть в любом человека, его потенциал и внутреннюю красоту.
3. После этого остается визуализировать или представить себе этого человека улыбающимся и относится к нему с уважением.

Если подобную визуализацию Вы проделаете в течении нескольких дней, то случится чудо: Вы заметите, что он ни с того, ни с сего стал лучше к Вам относится. Естественно, в перерывах между визуализациями, Вы должны хотя бы изредка встречаться с этим человеком (даже не обязательно что-то обсуждать), потому что он может считывать Вашу невербалику только при встрече.

Второй случай:

Это вариант, когда вы накопили уже хороший запас обид, страхов и неприязни.

1. Для начала выплескиваем все свои чувства на бумагу. Входим по полной в роль жертвы и не сдерживаемся в выражениях. При этом, записываем все поводы и причины своего негодования.
2. Теперь пришло время анализа. Выделяем те причины, которые вызвали Ваше негодование. И вспоминаем, что нас раздражает в других только то, что мы не любим в самих себе. Партнер здесь выступает в роли зеркала, оторое наши недостатки отражает.
3. Осознание того, что этот человек нам не враг. Он наш добровольный помощник. И он нуждается на в прощении, как это иногда описывают. Он достоин благодарности. Он помог выявлить Ваши скрытые (от Вас) проблемы. А поиск истоков этих проблем и путей их решения – это уже Ваша задача (или самостоятельлно или с помощью психолога).

Вообще, если Вы относитесь к людям с любовью и уважением, то и встречаться Вы будете только с такими же людьми. Я думаю, что Вы в своей жизни хотя бы раз встречались с человеком, которого вроде бы и надо было поругать (по ситуации), но как-то не получается, уж больно “светлая” личность.

Буду раз почитать в комментариях о Ваших встречах с такими людьми.