Польза и вред недоверия

Установка на недоверие может быть всеобщей, т.е. «не доверяй людям» или более выборочной – «не доверяй мужчинам». Эта установка позволяет не допускать в свой круг общения тех, кто может причинить вред или обидеть.

Очень полезная установка. Но она одновременно с повышением уровня безопасности сужает круг общения. А это мешает искать того единственного (единственную), с которым можно и нужно строить семью.

За барьер недоверия пробиваются лишь единицы. Они или берут «крепость» напором, или длительной осадой. Но при этом выбор партнера для начала отношений очень ограничен и идет только с одной стороны. Где гарантии, что барьер пробивает именно тот, кто нужен Вам?

Еще один вариант преодоления человеком барьера недоверия – его размытие через деловые контакты. Коллега по работе или прораб, руководящий ремонтом дачи. Общение начинается с деловых вопросов и постепенно может перейти на личные отношения.

То есть, выбор не велик. Но если убрать барьер недоверия, то вариантов становится гораздо больше. И сразу резко увеличивается количество шансов на то, что в Вашей жизни появится тот, кто нравится Вам, и это будет взаимно.

Так что надо выходит за барьеры и общаться с максимально большим количеством людей. Надо получать опыт, анализировать его и получать удовольствие от жизни. Вообще, в конечном итоге, все барьеры должны быть разрушены. Гораздо эффективнее не ограждать себя от нежелательных ситуаций, а иметь навыки эффективного общения с разными людьми.

А какие барьеры есть у Вас? Планируете их преодолеть или они Вам не мешают? Делитесь своими мыслями в комментариях.

Оцените статью
( 4 оценки, среднее 5 из 5 )
Шейнис Михаил Юрьевич | Учебный раздел
Добавить комментарий
  1. Джесика Плохова

    Интересная и полезная статья. Как говорят “доверяй, но проверяй” Даже если человек родной, или вы знакомы с ним давно, все равно не стоит расскрывать ему все свои тайны

  2. Никешина Софья

    Я согласна со статьëй, т. к. если слишком настороженно относиться у людям, то положиться будет попросту не на кого.